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中条林局关于规范职工婚假、产假、独生子女奖励的通知
发布时间:2014-04-01 09:32:15 浏览字体: 打印本页

 

中林人便〔2013 41
局属各基层单位:
为了规范我局职工的婚假、产假及独生子女奖励工作,参照《山西省计划生育条例》中的有关规定,特做如下通知:
一、婚假
1、符合法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚规定的(男满25周岁、女满23周岁初婚),可享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。
3、再婚婚假参照法定结婚婚假。
二、产假
1、女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为3个月,其中包括产前休假15天。难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
2、女职工怀孕不满3个月(含)流产的产假15天;3个月以上4个月(含)以内流产的产假30天;4个月以上7个月(含)以内流产的产假42天。
3、符合晚育规定的(已婚妇女满24周岁生育第一个子女),女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,女方享受产假6个月。
4、女职工生育符合以上多项增加产假条件的,增加的产假天数累加计算,最高不超过6个月。
5、女职工在产假期间享受生育津贴(经费由各单位参加生育保险所在地的有关部门负担)。低于本人工资标准的,由用人单位补足。
三、婚假、产假期间享受待遇规定
婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
四、独生子女奖励
1、领取《独生子女父母光荣证》的,从领取《独生子女父母光荣证》起到独生子女16周岁止,按月各给予夫妻双方不低于50元的独生子女父母奖励费。
2、退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。
五、执行时间
自2012年11月1日起执行。
特此通知。
2013年3月27日
 

  来源:端氏林场
 

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